1.工资福利工作。负责全县机关工人、事业单位工作人员人事调配工作。包括调入、调出、县内调整、辞职人员材料收集、统计、提交上会、手续办理等工作；负责全县新增机关工人、事业单位工作人员（含参照人员）工资待遇核定、介绍信出具等工作；负责全县机关工人、事业单位工作人员工资变动核定工作。包括工资调标、正常晋升、岗位调整、学历晋升、津补贴调整等项工作；对全县各单位进行工资系统工作指导，负责全县机关工人、事业单位工作人员工资系统的数据维护（包括各单位系统账号、工资调标、正常晋升、岗位调整、学历晋升、津补贴调整、处分人员工资变动、绩效总量申报）、审核工作；负责全县机关工人、事业单位工作人员处分人员文件收集、台账统计、工资变动执行情况等工作；负责全县事业单位工作人员绩效工资总量核定、审批发放工作；负责全县机关工人、事业单位工作人员（退休人员）死亡后抚恤金、丧葬费的待遇审批及遗属生活困难补助费的审批工作。2.事业单位人事管理工作。负责落实事业单位人事制度改革制度和人事管理工作。3.专业技术人员管理工作。负责做好专业技术人员职称评审及推荐上报工作；指导各行业主管部门成立初级、中级相应专业职称评审委员会并全程监督职称评审工作。利用新疆职称评审网及时向克州及自治区高中及相应专业职称评审委员推荐上报职称评审人员;负责事业单位专业技术人员职称文件及职称证书下发办理工作；负责百千万人才工程国家级人选选拔推荐上报工作；负责享受政府特殊津贴人员选拔推荐上报工作；负责少数民族科技骨干特殊培养人选推荐上报工作；负责年度国有经济、非国有经济组织专业技术人员情况统计上报工作。4.退休工作。负责全县机关工人、事业单位工作人员正常退休（提前退休）材料收集、提交上会、下发文件及办理退休手续等工作；负责全县行政工人、事业单位工作人员因病退休（退职）材料收集、统计、报送、公示、提交上会、下发文件及办理退休（退职）手续等工作。