根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《关于做好2022年政府信息公开年度报告编制工作的通知》（陶政办函〔2022〕53号）精神，现将阿克陶县人力资源和社会保障局（以下简称县人社局）2022年政府信息公开年度工作报告全文公开。本年报由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况及其他需要报告的事项等6个部分组成。年报内所列数据的统计期限自2022年1月1日至12月31日止。

一、总体情况

（一）主动公开方面

一是2022年信息发布情况。2022年，县人社局通过县人民政府网站及“阿克陶人才信息”微信公众号主动公开政府信息177条。其中，文件信息5条，执行法规条例类信息5条，人事招录类信息6条，稳岗就业类信息48条，社会保险类56条，职业资格目录清单1条，结果公示类信息3条，通过在“阿克陶人才信息”微信公众号公开人事招聘信息9条，岗位需求信息12条，其他类信息29条。

二是加强学习，提升业务水平。根据人员调整情况，对新调整岗位的信息发布员进行培训，以便尽快熟悉政务信息公开网站功能和操作方法，保证了我局政务信息公开的发布工作。2022年组织开展政务培训4次。

三是完善目录，提高信息质量。丰富各类栏目信息，完善和改进信息发布的内容，按照主动公开、依申请公开、不予公开的要求，坚持以主动公开为原则，力求规范化、系统化，拓宽信息公开的渠道、丰富信息公开的形式。

四是联系群众，及时回应关切。围绕社会关注问题主动回应，进一步解疑释惑，为实现广大人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权做好服务。2022年回应社会关注信息33条，涉及社会保险、人事仲裁、劳资纠纷、招聘等民生福祉问题。

（二）依申请公开方面

自政府信息公开工作开展以来，县人社局主动公开政府信息，将其作为体现“以民为本、为民解困、为民服务”核心理念的重要方面，自觉接受群众监督、使权力在阳光下运行，转变观念，扎实工作，创新开拓，推进政府信息公开工作发展，2022年度未收到依申请公开的相关信息。

（三）政府信息管理方面

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，按照“谁公开，谁审查”“谁公开，谁负责”的原则，建立健全信息公开保密审查制度，严格按照“三审三校”要求，认真履行政府信息公开前审校程序，审核通过后公开发表。

（四）平台建设方面

按照政务公开目录要求，结合工作职责，按照“公开依据、事项名称、事项内容、公开时限、公开方式、公开形式、公开主体”等要素，对“阿克陶人才信息”公众号账号注册信息进行了更改。目前对外信息公开平台为阿克陶县人民政府网及微信“阿克陶人才信息”公众号。 ⠼/span>⠂༯span>

（五）监督保障方面

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，积极开展政务公开工作，完善工作机制加强监督保障。针对政府信息公开工作，建立协调机制、信息反馈机制、制度保障机制等相关保障机制，开展3次专题培训，对负责管理县人民政府及“人才信息”微信公众号的具体业务人员进行相关技术指导和培训，做到制度性、政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开，确保信息公开及时有效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息公开的时效性、针对性待进一步加强；二是信息公开建设需进一步提高；三是信息公开的途径有待拓展。

下步，我们将从以下方面推进政府信息公开工作：

一是进一步完善政府信息公开内容，围绕全局中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作。二是结合实际情况，建立长效工作机制，完善规章制度，确保信息公开工作制度化、规范化。三是加大宣传力度。围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

六、其他需要报告的事项

本年度我局未收取信息处理费。

阿克陶县人力资源和社会保障局

2023年1月4日