1、抓好教职工队伍建设，指导学校内部管理体制和人事制度改革，优化教育人力资源配置，推行教职工全员聘任制。为领导当好参谋，做好教育干部的调整任免工作； 2、负责教育系统人事、工资、编制、离退休干部等年度统计和人事档案管理、年度考核工作； 3、负责组织全县教师专业技术职称评聘； 4、负责局机关、各级各类学校人事调配、工资、机构编制管理和离退休人员手续办理等工作；